>102
Erfolgreiche Projekte
Ø183
Generierte Anfragen pro Woche
100%
Marketing
Diese Ergebnisse
erzielen unsere Kunden
Mitarbeitergewinnung
3 KFZ-Mechatroniker eingestellt
Autohaus Stein
www.opel-stein-kaisersesch.de
Ausgangssituation
Steigende Anzahl der Neukunden, sodass die aktuellen Mitarbeiter diese nicht mehr bewerkstelligen konnten
Jobportale wie Indeed, Stepstone & Social-Media brachten nicht den gewünschten Erfolg
Kein funktionierendes System, das Planbarkeit für die Mitarbeitersuche schafft
Ergebnis
Planungssicherheit durch ein System zur Mitarbeitergewinnung
Sichtbarkeit bei Kandidaten im gesamten Umkreis gesteigert
3 neue KFZ-Mechatroniker in 6 Wochen eingestellt
Mitarbeitergewinnung
1 KFZ-Mechatroniker eingestellt
TB-Motorentechnik
@tbmotorentechnik
Ausgangssituation
Steigende Anzahl der Werkstatttermine, sodass die aktuellen Mitarbeiter diese nicht mehr bewerkstelligen konnten
Jobportale wie das Arbeitsamt oder Stepstone brachten wenig passende Bewerbungen
Kein funktionierendes System, das Planbarkeit für die Mitarbeitersuche schafft
Ergebnis
Planungssicherheit durch ein System zur Mitarbeitergewinnung
Sichtbarkeit bei Kandidaten in ganz Deutschland massiv gesteigert
1 KFZ-Mechatroniker in 26 Tagen gefunden und eingestellt
Mitarbeitergewinnung
94+ Einstellungen
in 12 Monaten
Dealerdesk
www.dealerdesk.com
Ausgangssituation
Steigende Anzahl der Neukunden, sodass die aktuellen Mitarbeiter diese nicht mehr bewerkstelligen konnten
Jobportale wie Indeed, Stepstone & Social-Media brachten nicht den gewünschten Erfolg
Kein funktionierendes System, das Planbarkeit für die Mitarbeitersuche schafft
Ergebnis
Planungssicherheit durch ein System zur Mitarbeitergewinnung
Sichtbarkeit bei Kandidaten in ganz Deutschland massiv gesteigert
Einen konstanten Bewerberfluss generiert, der jeden Monat mehrere Einstellungen erbringt
Neukundengewinnung für
Das sagen unsere Kunden über uns
Kundenstimmen
Die 3 Schritte unserer
Zusammenarbeit
Häufig gestellte Fragen
Funktioniert das auch in meiner Region?
Unser bewährtes Konzept hat sich in verschiedenen Regionen, sowohl ländlich als auch städtisch, als erfolgreich erwiesen. Basierend auf aktuellen Mitarbeiterumfragen und Studien haben wir festgestellt, dass unzufriedene Arbeitnehmer in jeder Region zu finden sind. Aus diesem Grund ist unser Konzept deutschlandweit anwendbar.
Funktioniert das auch in meiner Branche?
Unsere Erfolge in den verschiedensten Branchen sind durch unsere Fallstudien belegt. Wenn Sie wissen möchten, welche Ergebnisse wir in Ihrer Branche erzielen können, können wir Ihnen in einem unverbindlichen Gespräch nähere Infos dazu geben.
Ist meine Zielgruppe auf Facebook oder Instagram?
Gemäß einer Studie nutzen 86,5 % der deutschen Bevölkerung soziale Medien und verbringen im 21. Jahrhundert durchschnittlich 1-2 Stunden pro Tag damit. Da der Algorithmus der sozialen Medien eine umfangreiche Datenanalyse ermöglicht, können wir gezielt passende Fachkräfte für Ihr Unternehmen ansprechen. Im Gegensatz zu herkömmlichen Stellenbörsen sprechen wir über soziale Medien auch passive Kandidaten & das Umfeld potenzieller Bewerber an. Das bedeutet also, dass selbst der quantitativ kleinere Bewerberkreis, der kein Social Media nutzt, dennoch auf Ihre Stellenanzeigen aufmerksam wird.
Was unterscheidet euch von anderen Agenturen?
Viele Agenturen preisen Social Media als den "Heiligen Gral" an, jedoch verstehen sie oft nicht, dass es nicht ausreicht, dieselben Anzeigen wie bei Indeed einfach nur auf sozialen Medien zu schalten, ohne den Inhalt entsprechend anzupassen. Genau hier liegt der Unterschied. Unser Ansatz besteht darin, auf die Wechselwünsche Ihrer Zielgruppe einzugehen, um die Kandidaten zu finden, die langfristig zu Ihrem Unternehmen passen. Hierbei betonen wir insbesondere die Vorteile, die Sie als Arbeitgeber bieten, indem wir diese sowohl auf der sachlichen als auch auf der emotionalen Ebene authentisch präsentieren.
